Dnes bychom Vám rádi přinesli více informací ohledně tzv. Ozdravného balíčku, který vláda ČR představila 11.5.2023 a to konkrétně ve změnách v pojištění
Změny u OSVČ
- Zvýšení vyměřovacího základu, ze kterého se počítají minimální odvody pojistného na sociální pojištění
Jelikož více než polovina živnostníků platí odvody v minimální výši, byl právě toto podnět pro vládu, aby vyměřovací základ navýšila, a to z toho důvodu, že tito živnostníci mají při platbách minimální výše záloh nárok na pouze velmi nízký důchod.
Vyměřovací základ by se měl ze současných 25 % zvednout každý rok vždy o 5 % a to počínaje rokem 2024 a konče rokem 2027. V číslech to pak znamená, že současné minimální pojištění, které činí 2.944 Kč by se postupně navýšilo až na 4.710 Kč.
- Zvýšení procentuální hranice základu daně pro výpočet odvodů pojistného OSVČ
Vláda navrhuje, aby OSVČ platily pojistné nejméně z 55 % namísto současných 50 % základu daně. Zdaněny jsou obě skupiny (zaměstnanci i OSVČ) stejně sazbou daně 15 % pro základ daně do 36násobku průměrné mzdy a 23 % pro část základu daně přesahujícího 36násobek průměrné mzdy. U zaměstnanců je základem daně tzv. hrubá mzda, u OSVČ je pak základem daně rozdíl mezi příjmy a výdaji.
Změny sazeb nemocenského pojištění pro zaměstnance
Jak vláda uvádí na svých webových stránkách, navrhuje znovuzavedení nemocenského pojištění zaměstnanců ve snížené výši 0,6 %.
Odůvodnění je následující. „Snížení sazby nemocenského pojištění pro zaměstnance v roce 2009 bylo nesystémovým krokem, který tehdy kritizovali i sociální partneři a vedlo k nerovnováze systému nemocenského pojištění. Sazba nemocenského pojištění placená zaměstnavateli se v roce 2019 snížila z 2,3 % vyměřovacího základu na 2,1 % jako kompenzace za zrušení karenční doby. Díky tomuto kroku a zavedení dalších dávek nemocenského pojištění (např. zavedení a poté prodloužení otcovské či zavedení pečovatelské dovolené) vykazuje od roku 2019 účet nemocenského pojištění záporné saldo, v loňském roce zhruba -8 mld. Kč. Zavedením tohoto opatření se očekává vyrovnání bilance účtu.“
Níže uvádíme vývoj sazeb nemocenského pojištění:
Jaký dopad bude mít zvýšení sazby nemocenského pojištění na čistý příjem zaměstnance?
V případě hrubé mzdy ve výši 20.000 Kč je čistý příjem v letošním roce 17.370 Kč a od roku 2024 by pak činil 17.250 Kč, dopad na čistý příjem takového zaměstnance je pak 120 Kč.
V případě hrubé mzdy ve výši 25.000 Kč je čistý příjem v letošním roce 21.070 Kč a od roku 2024 by pak činil 20.920 Kč, dopad na čistý příjem takového zaměstnance je pak 150 Kč.
V případě hrubé mzdy ve výši 30.000 Kč je čistý příjem v letošním roce 24.770 Kč a od roku 2024 by pak činil 24.590 Kč, dopad na čistý příjem takového zaměstnance je pak 180 Kč.
V případě hrubé mzdy ve výši 40.000 Kč je čistý příjem v letošním roce 32.170 Kč a od roku 2024 by pak činil 31.930 Kč, dopad na čistý příjem takového zaměstnance je pak 240 Kč.
V případě hrubé mzdy ve výši 50.000 Kč je čistý příjem v letošním roce 39.570 Kč a od roku 2024 by pak činil 39.270 Kč, dopad na čistý příjem takového zaměstnance je pak 300 Kč.
V případě hrubé mzdy ve výši 60.000 Kč je čistý příjem v letošním roce 46.970 Kč a od roku 2024 by pak činil 46.610 Kč, dopad na čistý příjem takového zaměstnance je pak 360 Kč.
Průměrná hrubá mzda za rok 2022 dle ČSÚ činí 40 353 Kč měsíčně, dopady na čistý příjem takového zaměstnance jsou 242 Kč měsíčně (0,6 %).
Více informací k ozdravnému balíčku naleznete zde:
| Příloha | Velikost |
|---|---|
 Ozdravný balíček | 725.15 KB |
| Příloha k ozdravnému balíčku | 318.39 KB |
