Vláda počátkem března schválila návrh zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (dále JMHZ), které chce od roku 2026 spustit Ministerstvo práce a sociálních věcí. JMHZ by mělo výrazně snížit administrativu v zaměstnanecké agendě. Odstraní se tak vícečetný sběr opakujících se dat.
Projekt JMHZ je společnou iniciativou několika klíčových institucí – MPSV, ČSSZ, ÚP, MF, FS ČR a ČSÚ – má tedy dopad na různé oblasti státní správy. Zásadní změny přináší především pro zaměstnavatele. Ti musí pravidelně odesílat až 25 různých měsíčních hlášení na více úřadů. Komplikací jsou také různé termíny nebo duplicitní zasílání stejných informací na více úřadů. Tuto praxi jednotné hlášení výrazně změní a zjednodušuje. Zaměstnavatel ho bude podávat v jednom termínu.
JMHZ přináší benefity také pro zaměstnance. Přínosem pro ně bude možnost předvyplnění daňového přiznání ze strany Finanční správy a také fakt, že další úřady budou mít k dispozici údaje pro jejich žádosti (např. v případě podpory v nezaměstnanosti nebo dávky státní sociální podpory). Jednotné hlášení celkově zjednoduší komunikaci mezi státem a firmami, zvýší tedy i právní jistotu při splnění vykazovacích povinností. Jednotné hlášení bude možné podávat pouze elektronicky.
